Fraunhofer AISEC entwickelt Framework zur Schwachstellenanalyse von Android

Der Einkauf spielt in jedem Unternehmen eine herausragende Rolle. Die täglichen Preisverhandlungen, Lieferantenbewertungen und die Lieferantenauswahl sind Kernaufgaben. Diese müssen entsprechend in den Fokus gestellt werden. Zeitintensive, administrative Tätigkeiten und manuelle Eingaben in Softwaresysteme, gilt es auf ein Minimum zu reduzieren. Eine Prozessuntersuchung ergab ein großes Einsparpotential durch den Einsatz eines Lieferantenportals mit SAP SUS und der damit verbundenen Automatisierung des Bestellprozesses.
Kundenbeispiel: Bestellabwicklung über das Lieferantenportal mit conarum

In dem neuen Prozess legt der Einkäufer die Bestellung in SAP an, die dann direkt inklusive aller Dokumente an das SUS Lieferantenportal übertragen wird. Gleichzeitig erhält der Lieferant automatisch eine E-Mail mit einem entsprechenden Link, mit dem er direkt auf die Bestellung im Portal zugreifen kann. So kann er die Bestellung überprüfen, ausdrucken und die Auftragsbestätigung im Portal vornehmen. Entspricht die Bestellbestätigung der Bestellung wird sofort ohne manuellen Schritt, durch den Einkäufer, dunkel durchgebucht. Beim Bestätigungseingang erkennt das System toleranzüberschreitende Änderungen durch den Lieferanten und informiert den Einkäufer per E-Mail. Bestätigt der Einkäufer die Änderungen, so wird automatisch die Bestellung aktualisiert. Im Standardprozess würde das Lieferantenportal SAP SUS nun eine erneute Bestellbestätigung erwarten. Dies wurde für den Kunden individuell angepasst – eine erneute Bestätigung ist nicht mehr vorgesehen. Der Status der Bestellbestätigung ist jederzeit für den Einkäufer ersichtlich. Der Lieferant avisiert dann über das Portal die Lieferung und bekommt eine Vorbelegung für den Wareneingang. Ein automatisierter Vorschlag für die Wareneingangsbuchung ist generiert. Als großer Vorteil hat sich die gemeinsame Verbuchung mehrerer Positionen in einer Darstellung erwiesen – bisher musste positionsweise verbucht werden.
Enorme Einsparungen auf beiden Seiten

Der Lieferant hat durch den neuen Prozess keinen Aufwand und Kosten für eine zusätzliche Software. Zudem lässt sich das System intuitiv benutzen, so dass auch keine Schulungen für die Abwicklung notwendig sind. Besonders aber bei den Anwendern ist der neue Prozess sehr gut angekommen. Denn zeitaufwendige manuelle Tätigkeiten werden auf ein Minimum reduziert. Die Mitarbeiter können sich so viel stärker auf wichtige Kernaufgaben und die strategischen Lieferanten konzentrieren.
Die Kunden sind sehr zufrieden mit der implementierten Lösungen. Die Automatisierung der Bestellprozesse, die Reduzierung der manuellen Tätigkeiten und die einfache Handhabung haben die conarum Kunden überzeugt.

Die Firma conarum ist Partner für Projekte, Lösungen und Anwendungsentwicklungen rund um SAP und angrenzender Dienstleistungen.

Prozess-, Funktionsberatung und Implementierung ist das Kerngeschäft, die hervorragenden technologischen Kenntnisse das Spezial-Know-How und die laufende Optimierung des IT-Betriebs die Kompetenz der Firma conarum.
Mit leistungsfähiger Beratung und Entwicklung verhilft conarum zu einem Wettbewerbsvorsprung.

conarum GmbH & Co. KG
Erlenweg 3
84335 Mitterskirchen
Tel.: 08725-96750-0
Fax: 08725-941004
www.conarum.com

KMcloud unter den Besten der Besten – bis Ende Mai kostenfrei testen

Neue Online-Informationsplattform zur Offshore-Windenergie in Deutschland geht an den Start

Der Zweckverband Wasserversorgung Trollmühle im rheinland-pfälzischen Windesheim setzt zum Schutz seiner Anlagen das IP-Videoüberwachungssystem Omnicast des kanadischen Herstellers Genetec ein.

Vakuum UV-Strahler sind energiesparende und umweltschonende Lösung beim Abbau von GerüchenRäucherei-, Abfall- oder Fettgeruch – unangenehme Gerüche scheinen sich überall “festzubeißen”. Spezielles UV-Licht hilft, diese Gerüche abzubauen und die Luft “sauber” und wieder verwendbar zu machen. Auf der IFAT in München zeigt Heraeus Noblelight vom 07.bis 11. Mai 2012 /Halle B3, Stand 510 spezielle Vakuum UV-Strahler, mit denen energiesparend und umweltschonend Gerüche und auch Fette abgebaut werden können.

Von den Vorschriften, Geruchsemissionen zu reduzieren, sind nicht nur Chemie-, Tierhaltungs- oder Abfallbehandlungsanlagen betroffen. Gerade in der Lebensmittelindustrie gewinnt der Einsatz von UV-Licht zur Abluftbehandlung und Geruchsreduzierung zunehmend an Bedeutung.

Geruchsbelästigungen können durch UV-Oxidation minimiert werden. Heraeus Noblelight hat Vakuum UV-Strahler entwickelt, um Gerüche und auch Fette ab zu bauen. Hochenergetische UV-Photonen sind in der Lage, problematische Verbindungen durch Photospaltung aufzubrechen und in umweltverträgliche Bestandteile zu zerlegen. So baut Vakuum-UV-Strahlung der Wellenlänge 185 Nanometer langkettige Moleküle durch direkte Photolyse ab. Schadstoffe in der Luft werden so zu unschädlichen Molekülen umgewandelt. (Bild 1)

Kontinuierliche Wirkung über lange Nutzungsdauer hinweg
Die Vakuum UV-Strahler von Heraeus haben eine spezielle Longlife-Beschichtung im Lampenrohr. Damit wird die Leistung des UV-Strahlers signifikant verbessert: bis zu 10.000 Stunden kann ein einziger VUV-Strahler genutzt werden. Die einzigartige Beschichtung sorgt darüber hinaus für eine fast kontinuierliche Oxidationswirkung über die gesamte Nutzungsdauer hinweg. Damit können Anlagen mit weniger Lampen ausgelegt werden, was zu einer Reduzierung des Stromverbrauches führt. Weitere technische Verbesserungen erlauben eine Anwendung selbst bei einer Umgebungstemperatur von bis zu 80 °C.
Eine Hochleistungslampe von Heraeus ersetzt bis zu sechs Niederdrucklampen. Das reduziert den Aufwand für Installation und Verdrahtung und verringert die Kosten für die Wartung. Vakuum UV-Strahler stehen in verschiedenen Längen und für unterschiedliche elektrische Leistungen zur Verfügung.

Energie sparen und die Umwelt schonen
Die Firma KMA Umwelttechnik GmbH aus Königswinter hat sich die Wirkung des VUV-Lichtes zu Nutze gemacht und die Technologie in Ihre neu entwickelte Hybridfilteranlage integriert. Damit hat sie nicht nur den Innovationspreis der Volksbank Bonn/Rhein-Sieg erhalten, sondern auch zwei Fliegen mit einer Klappe geschlagen.
Im ersten Schritt wird die Abluft in der Anlage von Fetten und Ölaerosolen durch Demister und Elektrofilter gereinigt. Im zweiten Schritt wird der Abluft die Wärme über einen Wärmetauscher entzogen. Diese gewonnene Energie kann zur weiteren Zuluftbeheizung oder Brauchwassererwärmung verwendet werden. Schließlich werden die Geruchspartikel der Abluft mit Hilfe des Vakuum-UV Strahlers von Heraeus Noblelight neutralisiert und somit die Luft gereinigt. “Dieses neue Hybridfiltersystem ersetzt herkömmliche Filter, beispielsweise in der Lebensmittelproduktion, die nach dem Prinzip der Nachverbrennung arbeiten. Es reduziert den Energieverbrauch um deutlich über 80 Prozent und minimiert gleichzeitig die Kohlendioxidbelastung.”, so Rolf Kurtsiefer, Geschäftsführer von KMA. Eine energiesparende und umweltschonende Lösung zugleich, wenn es darum geht, Gerüche abzubauen und die Abluft wieder nutzbar zu machen.

Seit Entwicklung der UV-Hochdrucklampe im Jahre 1904 blickt Heraeus auf eine langjährige Erfahrung in der Entwicklung, Produktion und Anwendung von UV-Strahlern zurück. Durch Innovationen wie die der Vakuum UV-Lampe für die Abluftbehandlung setzt das Unternehmen einen weiteren Meilenstein in der Lampentechnologie. Heraeus Noblelight ist Erstausrüster und bevorzugter Partner von Anlagenherstellern für die Aufbereitung von Luft, Wasser und Oberflächen sowie für die Photochemie und Photo-Oxidation.

Erfahren Sie mehr über Heraeus UV-Strahler unter www.heraeus-noblelight.com oder besuchen Sie uns auf unserem Messestand während der diesjährigen IFAT in München, vom 07.-11. Mai 2012, Halle B3, Stand 510.

(Bild: Heraeus Noblelight GmbH)
Heraeus Noblelight GmbH mit Sitz in Hanau, mit Tochtergesellschaften in den USA, Großbritannien, Frankreich, China und Australien, gehört weltweit zu den Markt- und Technologieführern bei der Herstellung von Speziallichtquellen. Heraeus Noblelight wies 2010 einen Jahresumsatz von 98,9 Millionen EUR auf und beschäftigte weltweit 689 Mitarbeiter. Das Unternehmen entwickelt, fertigt und vertreibt Infrarot- und Ultraviolett-Strahler für Anwendungen in industrieller Produktion, Umweltschutz, Medizin und Kosmetik, Forschung und analytischen Messverfahren.

Heraeus
Der Edelmetall- und Technologiekonzern Heraeus mit Sitz in Hanau ist ein weltweit tätiges Familienunternehmen mit einer 160-jährigen Tradition. Unsere Kompetenzfelder umfassen die Bereiche Edelmetalle, Materialien und Technologien, Sensoren, Biomaterialien und Medizinprodukte, Dentalprodukte sowie Quarzglas und Speziallichtquellen. Mit einem Produktumsatz von 4,1 Mrd. EUR und einem Edelmetallhandelsumsatz von 17,9 Mrd. EUR sowie weltweit über 12 900 Mitarbeitern in mehr als 120 Gesellschaften hat Heraeus eine führende Position auf seinen globalen Absatzmärkten.

Heraeus Noblelight GmbH
Juliane Henze
Heraeusstraße 12-14
63450 Hanau
juliane.henze@heraeus.com
+49 6181 35-8539
http://www.heraeus-noblelight.com/

Universal Robots auf der AUTOMATICA

Odense (Dänemark), 02. Mai 2012 – Universal Robots, ein dänischer Hersteller von flexiblen Industrieroboterarmen, ist vom 22. bis 25. Mai auf der Fachmesse AUTOMATICA in München vertreten. In Halle B3 am Stand 224 können sich Interessierte über das breite Anwendungsspektrum der Leichtbauroboter UR10 und UR5 sowie die neue Prozess-Software informieren. “Zukunftstrends der Robotik” lautet am vierten Messetag das Motto des AUTOMATICA Forums: Universal Robots stellt dort anhand eines Praxisvortrags die Einsatzvielfalt seines Portfolios vor. Im Rahmen des Finales des IERA-Awards präsentiert sich das Unternehmen zudem am 23. Mai zwischen 13 und 16 Uhr in Halle A3, Raum A31/32.

Der Invention and Entrepreneurship Award in Robotics and Automation (IERA) zeichnet 2012 bereits zum achten Mal wegweisende Roboter-technologie aus. Die Initiatoren des Preises – die International Federation of Robotics sowie die IEEE Robotics and Automation Society – haben aus allen Bewerbern fünf Unternehmen ausgewählt, die die Entwicklung ihrer Produkte bis zur Marktreife auf der AUTOMATICA präsentieren. Allen Finalisten gemein ist, die Fähigkeit, wertschöpfende Ideen zu Weltklasseprodukten zu vermarkten und innovative Robotik in den unterschiedlichsten Branchen erfolgreich einzusetzen.

“Die Nominierung für den IERA-Award bedeutet für uns eine große Anerkennung unseres Produkts und unserer Idee, einen für alle erschwinglichen und intuitiv nutzbaren Roboter zu produzieren”, sagt Thomas Visti, Vice President bei Universal Robots. Im Anschluss an die Veranstaltung kürt ein Fachgremium den Gewinner und überreicht den Award.

AUTOMATICA Forum – Roboter als sicherer Helfer
Das an allen vier Messetagen stattfindende AUTOMATICA Forum informiert über neue Anwendungsbereiche der Automatisierung. Unter dem Motto “Zukunftstrends der Robotik” dreht sich am 25. Mai alles um Roboter als leichte, sichere und mobile Helfer. Als Vorreiter auf dem Gebiet “Mensch-Roboter-Kooperation” berichtet Universal Robots zu-sammen mit seinem Kunden, dem weltweit erfolgreichem Getriebehersteller BJ Gear, vom Einsatz und der Integration der UR-Roboter in dessen laufende Produktion. Der Schwerpunkt der Präsentation liegt darauf, anschaulich zu vermitteln, wie flexible Leichtbaurobotik für effektive Herstellungsprozesse sorgen kann und wo die Vorteiler für den Anwender liegen. Der Vortrag findet am vierten Messetag von 10.45 Uhr bis 11.30 Uhr in der Communications Area, Halle B1 statt. Die Referenten Bjørn Sommer, Plant Manager bei BJ Gear, sowie Thomas Visti, Vice President bei Universal Robots, stehen anschließend gerne für Fragen zur Verfügung. “Wir freuen uns, auf der AUTOMATICA 2012 mit einem breiten Angebot vertreten zu sein”, sagt Thomas Visti. “Das AUTOMATICA Forum bietet uns eine optimale Plattform, zu zeigen, dass Mensch und Roboter bereits heute in nächster Nähe zusammen arbeiten.”

Die AUTOMATICA findet zum fünften Mal statt und ist die führende europäische Innovationsplattform der Robotik & Automation. 2010 nutzten 30.643 Fachbesucher die Möglichkeit zum Austausch mit über 700 Ausstellern aus 42 Ländern.

UNIVERSAL ROBOTS ApS
Universal Robots ist ein dänischer Hersteller von Industrierobotern. Das Unternehmen wurde im Jahr 2005 mit dem Ziel gegründet, Robo-tertechnik allen zugänglich zu machen. Das Ergebnis ist ein leichter, flexibler und umweltfreundlicher Roboterarm, der den Markt für In-dustrieroboter revolutioniert. Dieser war bisher von großen, schweren und teuren Robotern geprägt. Universal Robots entwickelt und verkauft Roboterarme, die monotone und anstrengende Prozesse in der Industrie einfach automatisieren und effektiver machen. Damit kann die Fertigungsabteilung die Mitarbeiter dort einsetzen, wo sie wirklich Werte schaffen. Universal Robots beschäftigt rund 40 Mitarbeiter. Die gesamte Entwicklung und Produktion erfolgt am Standort Odense, Dänemark.

Weitere Informationen zu Universal Robots sind abrufbar unter: http://www.universal-robots.com/Default.aspx?ID=119

Universal Robots
Thomas Visti
Svendborgvej 102
5260 Odense S
+45 28 94 89 85

http://www.universal-robots.com

tv@universal-robots.com

Pressekontakt:
Maisberger GmbH
Jennifer Appel
Claudius-Keller-Str. 3c
81669 München
Jennifer.Appel@maisberger.com
+49 (0)89 41959977

http://www.maisberger.com

Biokraftstoffe weitgehend ungereinigt in aufgeladenen Motoren einsetzen und die Schadstoffemissionen so weit reduzieren, dass eine kostenintensive und den Wirkungsgrad verschlechternde Abgasnachbehandlung durch Partikelfilter überflüssig wird. Was wie die Quadratur des Kreises klingt, sind durchaus realistische Ziele eines öffentlich geförderten Forschungsprojektes der Oel-Waerme-Institut GmbH (OWI) in Kooperation mit der Universität Hannover und der Aixcellsys GmbH. Diese Vorentwicklung einer neuen Verbrennungstechnologie könnte zum Beispiel in Blockheizkraftwerken zur Wärme- und Stromerzeugung zum Einsatz kommen, die mit flüssigen Brennstoffen wie Biodiesel oder Pflanzenöl betrieben werden. Das technische Konzept sieht vor, dass der Kraftstoff in einem dem Motor vorgelagerten Reaktor zunächst zu einem homogenen Gemisch verdampft wird. Dies soll mit der am OWI entwickelten “Kalte-Flammen-Technologie” unter hohem Druck von bis zu 5 bar geschehen, so dass auch aufgeladene Motoren mit einer optimierten Befüllung betrieben werden können. Das so entstehende Gasgemisch wird in einen stationären Einzylinder-Forschungsmotor zur Verbrennung eingemischt, wobei unterschiedliche Varianten aus homogener und partieller Vormischung getestet werden. Ziel ist es, durch die autotherme Vorverdampfung das Brennverfahren so zu beeinflussen, dass sowohl die Stickoxid- als auch die Rußemissionen deutlich sinken und im Idealfall ein Partikelfilter zur Abgasnachbehandlung nicht mehr erforderlich ist. Durch den Einsatz von biogenen Kraftstoffen kann eine weitgehend CO2-neutrale Verbrennung realisiert werden.

Gefördert wird das Projekt vom Bundesministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz über dessen Projektträger, die Fachagentur Nachwachsende Rohstoffe e.V. (FNR). Im Projektkonsortium ist OWI für die Entwicklung eines Vorverdampfers und die Vormischung unter Einsatz der Kalte-Flammen-Technologie zuständig. Die Steuerung für das Gesamtsystem von Reaktor und Motor wird von der Firma AixCellSys GmbH entwickelt. Das Institut für Technische Verbrennung (ITV) der Leibniz Universität Hannover ist auf die Brennverfahrensentwicklung von Dieselmotoren spezialisiert. Als Projektpartner führt es die Untersuchungen an Forschungsmotoren durch.

Über die OWI Oel-Waerme-Institut GmbH
OWI ist ein Forschungsdienstleister, der Konzepte und neue Technologien zur Wärme- und Stromerzeugung auf der Basis von fossilen und regenerativen Brenn- und Kraftstoffen erforscht und entwickelt. Das Ziel ist die Entwicklung energieeffizienter und umweltschonender Produkte, die marktfähig sind. Dabei arbeitet OWI eng mit Industrieunternehmen und Forschungsinstitutionen zusammen und versteht sich als Mittler zwischen Grundlagenforschung und Anwendung. OWI ist gemeinnützig und anerkanntes “An-Institut der RWTH Aachen”.

Oel-Waerme-Institut GmbH (OWI)
Michael Ehring
Kaiserstrasse 100
52134 Herzogenrath
+49 2407 / 9518 – 138

http://www.owi-aachen.de

m.ehring@owi-aachen.de

Pressekontakt:
Oel-Waerme-Institut
Michael Ehring
Kaiserstrasse 100
52134 Herzogenrath
m.ehring@owi-aachen.de
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conarum unterstützt bei der Konzeptionierung, Integration und Umsetzung und bietet Ihnen folgende Vorteile:

• Time to market
SAP recipe development bietet eine gemeinsame und konsistente Sicht auf alle relevanten Informationen für alle an einer Produktentwicklung beteiligten Geschäftsbereiche.
Dies verkürzt den Zeitaufwand für die Entwicklung neuer Produkte und steigert gleichzeitig die Qualität der Entwicklungsprozesse.

• Reduzierung der Entwicklungskosten
Die Rezeptentwicklung formelbasierter Produkte wird wesentlich vereinfacht durch einen standardisierten Zugriff auf alle Daten im Zusammenhang mit der Definition von Materialien, Produkten, Ausrüstungsanforderungen und Fertigungsprozessen.
Automatisierte Berechnungen über mehrere Rezeptstufen hinweg ermöglichen die schnelle und exakte Ermittlung aller verwendeten Inhaltsstoffe, die für die Herstellung der Primärausbeute benötigt werden, hinsichtlich Ihrer logistischen und chemisch-technischen Werte.

• Compliance und Qualität
Die Integration zwischen SAP recipe development, den Spezifikationsdaten aus SAP EH&S und
der Produktionsdurchführung stellt sicher, dass Qualitäts-, Compliance- und Kennzeichnungsprozesse
stets mit den von Forschung und Entwicklung erstellten und verwalteten Produktdaten übereinstimmen.

• Steuerung des Produktentwicklungsprozesses
Ein durchgängiges Statuskonzept steuert die Bearbeitungsmöglichkeiten während der Entwicklung und stellt sicher, dass nur genehmigte Rezepte in die Produktion übernommen werden.

• Zentrale Sicht auf alle Produktdaten weltweit
Multinationale Unternehmen können damit Ihr Produktdatenmanagement zentralisieren.
Alle Beteiligten erhalten eine einheitliche Sicht auf produktrelevante Daten.

• Collaboration mit Anbietern und Lieferanten
Die technische Umsetzung von SAP recipe development ermöglicht Collaborationsszenarien über das Internet mit Anbietern und Lieferanten.

• Spezifikationsverwaltung
In der Rezeptentwicklung verwenden Sie Spezifikationen, um Stoffe oder Verpackungen und deren chemische und physikalische Eigenschaften zu beschreiben.

Das Kundenfeedback zur der implementierten Lösung ist durchweg positiv. Besonders die gesamtheitliche Betrachtung der PLM Prozesse haben die conarum Kunden überzeugt.

Die Firma conarum ist Partner für Projekte, Lösungen und Anwendungsentwicklungen rund um SAP und angrenzender Dienstleistungen.

Prozess-, Funktionsberatung und Implementierung ist das Kerngeschäft, die hervorragenden technologischen Kenntnisse das Spezial-Know-How und die laufende Optimierung des IT-Betriebs die Kompetenz der Firma conarum.
Mit leistungsfähiger Beratung und Entwicklung verhilft conarum zu einem Wettbewerbsvorsprung.

conarum GmbH & Co. KG
Erlenweg 3
84335 Mitterskirchen
Tel.: 08725-96750-0
Fax: 08725-941004
www.conarum.com

Feuerstellen, Grills, Ethanolkamine und Holzöfen, in der Sommerkollektion von artepuro, gibt es alles was das Herz begehrt. Die Produkte erreichen durch hochwertige Qualität, edel verarbeitetes Material, sowie exklusives Design höchste Kundenzufriedenheit. Egal, ob in archaischer Rostpatina oder in edler Edelstahloberfläche bei artepuro finden Sie garantiert das Richtige!

Neuheit bei artepuro !

Gemütliche Stunden am Feuer und lauschige Abende auf der Terrasse bietet Ihnen unser neuester Terrassenofen lateNight. Unbekümmert können Sie das Feuer genießen, denn der Ofen bietet trotz offener und gut einzusehender Brennweise optimalen Schutz. Nach unten wird er isoliert durch Schamottestein und nach vorne bietet eine herausnehmbare Scheibe den nötigen Funkenschutz. Ein spezielles Luftleitsystem versorgt das Feuer mit genügend Luftzufuhr und bündelt das Flammenspiel, so dass ein emissionsbewußter Abbrand gewährleistet ist. Im oberen Bereich wird der Rauch durch eine zu öffnende Klappe nach hinten oben abgeleitet. Diese wird zum Schutz vor Regen geschlossen.
Stabil steht er mit seinem Gewicht von 66Kg auf Ihrer Terrasse und ist doch durch die beigefügten Rollen mobil und wendig zu bewegen.

Feuerstelle sunset:

Mit der Feuerstelle sunset entzünden Sie ein Feuer, das Sie und Ihre Freunde verzaubert auch wenn abends die richtige Sonne längst untergegangen ist. Mit einem hitzebeständigen Lack (bis 600°) beschichtet, lädt die edle Feuerstelle sunset dazu ein, sich mit Freunden um sie zu versammeln und die wunderschönen Sommerabende gemeinsam draußen zu genießen. Egal ob im Garten oder auf der Terrasse in Ruhe, mit einem guten Tropfen Wein, die Feuerstelle sunset ist in jedem Fall ein heißer Hingucker und entfacht nicht nur in der Schale ein Feuer der Begeisterung.
Die Feuerschale liegt auf einem massiven Gestell aus lackiertem Stahl mit Edelstahlfüßen sicher und fest auf.
Durch ein Loch in der Schale kann Regenwasser abfließen.

Individuell, stilvoll und sicher!

youFire ist ein Bioethanolkamin wie Sie ihn sich wünschen. Individuell wie Sie selbst, und von bestechender Qualität. Ein Feuer für den Stadt-Nomaden mit Stil. Wählen Sie Ihre Farbe, Ihre Brennzeit, Ihr Feuer! Ihnen stehen 4 verschiedene Farbausführungen zur Auswahl. Einfarbig gepulvert in barolo rot und anthrazit oder zusätzlich mit Edelstahlfronten. Einfach und unkompliziert in der Handhabung und Montage. Das youFire benötigt keinen Schornstein und kann flexibel im Raum, auf der Terrasse oder jeder Lounge platziert werden. Natürlich steht auch hier neben Design und Individualität die Sicherheit mit im Fokus der Entwicklung dieses neuen Ethanolfeuers. Das youFire erfüllt die veröffentlichte erste DIN-Norm für Deutschland.

Feuerstelle „hotlegs“

Die Feuerstelle „hotlegs“, die in zwei Größen und Materialien erhältlich ist (Außendurchmesser 48 & 67 cm), sorgt für gemütliche Abende im Freien – ob in kleiner Runde am wärmenden Feuer oder in einer großen Gruppe um ein richtiges Lagerfeuer. Die Feuerstelle steht stabil mit ihren drei Füßen auf jedem Untergrund. Durch den herausnehmbaren Rost ist die Feuerstelle flexibel einsetzbar. Das verarbeitete Material, wahlweise Stahl oder Edelstahl, hält hohen Temperaturen stand und ist witterungsbeständig. Die Stahlschale entwickelt im Außenbereich mit der Zeit eine Edelrostpatina, wohingegen die Edelstahlfeuerstelle absolut wetterfest ist. Durch ein Loch in der Schale kann auch Lösch- oder Regenwasser problemlos abfließen. Ergänzend gibt es den Grillaufsatz „tipi“ aus reinem Edelstahl, der die Feuerstelle zum Grill erweitert. Die Auflagestäbe dienen gleichzeitig als Griffe und geben dem Rost nach dem Grillen praktische Standfestigkeit.

Der Grill „hottower“

Ein weiteres Produkt unserer Kollektion ist der exklusive Grill „hottower“, welcher komplett aus Edelstahl besteht. Er ist eine Kombination aus Feuerstelle und Grillaufsatz und ermöglicht so eine vielseitige Verwendung. Der an drei Edelstahlseilen hängende Grillrost ist in vier Stufen höhenverstellbar. Durch einen erhöhten Rand wird das Grillgut vor dem Fall in die Glut gesichert. Dank einer Ablaufbohrung und dem edlen Material kann der Gartengrill das ganze Jahr über im Freien stehen.

Grill „bigmeal“

Der Grill „big meal“ bietet mit einer Höhe von 110 cm hohen Komfort. Die drei Beine des feuerverzinkten und lackierten Stahlgestells sorgen für Standfestigkeit
und damit Sicherheit auf jedem Untergrund. Auch der Grill „big meal“, aus Edelstahl und verzinktem Stahl, ist witterungsbeständig. Regen- und Löschwasser kann durch eine Öffnung am Boden der Schale zügig ablaufen. Besonderer Clou des in drei Stufen höhenverstellbaren Rosts sind die nach oben geöffneten Winkel, auf denen das Grillgut liegt. Von dort kann das Fett wie beim „Argentinischen Grillen“ seitlich ablaufen. Zusätzlich ist die Stahlplatte hotplate als Grillaufsatz erhältlich, auf der Gemüse, Fisch und Crepes zubereitet werden können.

artepuro Metallmanufaktur:

Die artepuro Metallmanufaktur ist eine Marke der Weber Metallgestaltung GmbH. Ob elegante Wohn- und Gartenaccessoires, Tore, Geländer oder Treppen – das Aachener Unternehmen Weber fertigt bereits seit mehr als 15 Jahren individuelle Produkte aus Stahl und Edelstahl für anspruchsvolle Kunden. Mit der Einführung der Marke artepuro im Jahr 2001 wurde die Kollektion stetig erweitert, von edlen Wohnaccessoires über exklusive Grills, Feuerstellen sowie Kaminobjekten und Kaminzubehör. Zahlreiche Auszeichnungen und Designpreise, wie der Design Plus 2005, Form 2007 oder die Nominierung zum Deutschen Designpreis 2006 und trend 2009, bestätigen den eingeschlagenen Weg, gemäß der Philosophie „Qualität auf Dauer erleben“. Der Geschäftsführung ist es dabei sehr wichtig, am Standort Deutschland zu produzieren und somit auch für Markenqualität „made in Germany“ bürgen zu können.
Mittlerweile wird die Marke artepuro und ihre edle Kollektion nicht nur national, sondern auch international über den Tellerrand Europas hinaus, bis hin in den Nahen Osten und den asiatischen Raum vertrieben.

Erhältlich sind die Produkte der aktuellen Kollektion in exklusiven Wohnstudios und Möbelhäusern, Einrichtungshäusern mit Outdoor-Bereich sowie in design- und handwerksorientierten Fachkatalogen. Die exklusive Kollektion wird über den ausgesuchten Handel weltweit vertrieben. Weitere Informationen finden Sie auch im Internet unter www.artepuro.de

by Weber Metallgestaltung GmbH
Krantzstr. 7, Halle 46
D–52070 Aachen

Von UV bis Infrarot – das komplette Spektrum für effiziente Druckprozesse

Ines Biegert
Marketing
Pflanzmich GmbH
Elbchaussee 136
22763 Hamburg
Tel: 04101 3780-14
Fax: 04101 3780-20
E-Mail: biegert@pflanzmich.de

Nach einer Studie führender Krankenkassen leiden derzeit in Deutschland rund 4 Millionen Menschen an Burnout bzw. Depression, also immerhin 5% der Gesamtbevölkerung. Burnout ist – auch aufgrund von Personen, die sich öffentlich zu dieser Krankheit bekannt haben – kein Tabu-Thema mehr. Berücksichtigt man gleichzeitig die schrumpfende Zahl an jungen neuen Arbeitskräften aufgrund des demografischen Wandels wird die Gesunderhaltung der Mitarbeiter ein Thema, dass für Unternehmen immer wichtiger wird.

Die internationale Klassifikation der Krankheiten (ICD-10/2012) versteht unter Burnout einen Zustand der totalen Erschöpfung und ordnet es unter „Probleme mit Bezug auf Schwierigkeiten bei der Lebensbewältigung“ ein. Für viele Personalverantwortliche und Führungskräfte stellt sich somit die Frage, ob sie sich nun auch mit den privaten Lebensbewältigungsthemen der Mitarbeiter auseinandersetzen sollen? Die Antwort ist ein klares „Ja!“.

Doch zunächst stellt sich die Frage nach den Ursachen von Burnout

Burnout entsteht nicht aus dem Nichts, sondern ist häufig ein auf chronischem Stress beruhender schleichender Prozess, der – ohne Gegensteuerung – in der Regel mehrere Stadien durchläuft. So steht am Anfang oft der Zwang, sich zu beweisen, perfekt zu sein oder die Erwartungen anderer zu erfüllen. Die Vernachlässigung eigener Bedürfnisse und die Verdrängung von Konflikten führen zum Rückzug und zur Inneren Leere und schließlich zu Depression bzw. Burnout.

Verantwortung der Führungskraft: „Gesundheitsorientiert führen“

Führungskräfte können zum einen durch ein gesundheitsbewusstes Vorbildverhalten auf die Mitarbeiter Einfluss nehmen. Der entscheidende Wirkungszusammenhang zwischen Führung und Mitarbeitergesundheit ergibt sich jedoch auf der Fähigkeit des Vorgesetzten: partnerschaftlich und motivierend zu führen.

Eine Bertelsmannstudie aus dem Jahr 2009 von Dr. Netta hat diese Wirkungszusammenhänge untersucht und kam zu dem Ergebnis, dass unter anderem schlechte Mitarbeiterführung und arbeitsmäßige Überlastung eine negative Auswirkung auf die Gesundheitsbeeinträchtigung der Mitarbeiter hat.

Das Vorbildverhalten der Führungskraft in der eigenen Balance

Um „gesundheitsorientiert führen“ zu können, muss ich mich als Führungskraft zunächst einmal mit meiner eigenen Balance im Leben beschäftigen.
Inwieweit bringe ich mich in eine Situation von chronischem Stress und welche Wege und Methoden kenne ich, um immer wieder – auch bei hohem Stress – in die Balance zurückzugelangen?
Dies hängt zunächst von der eigenen, individuellen Persönlichkeitsstruktur ab:
Was treibt mich permanent an? Was bringt mich in Motivation und was in „Übermotivation“, die mich in die dauerhafte Erschöpfung treiben kann?
Es gibt unterschiedliche Methoden, um ein solches Motivationsprofil zu erstellen. Klassische Bedürfniskategorien sind etwa das Ausüben von Macht, das Maß der Unabhängigkeit, die Anerkennung für erbrachte Leistungen, aber auch der Stellenwert der Familie, die Bedeutung körperlicher Aktivität, das Maß an Ordnung und Struktur oder das permanente Streben nach einem höheren Status. Ein starkes Bedürfnis nach Anerkennung gepaart mit einem Hang zum Perfektionismus lassen einen sehr hohen Einsatz erwarten, um das Ziel zu erreichen: Stress und auch Burnout sind tendenziell – zumindest auf Zeit gesehen – vorprogrammiert!

Die eigene Balance: Die vier Lebensbereiche

Ob unser Leben im Lot ist, hängt aber in der Regel nicht nur vom Lebensbereich „Berufliches Leben“ allein ab. Hier sind wir uns über Ursachen und Wirkzusammenhänge klarer, verfolgen für uns klare Ziele. Die Schieflage entsteht häufig, weil wir die anderen Lebensbereiche „Körper/Gesundheit“, „Soziales Leben“ und „die Sinnfrage“ in unserem Leben im High-Speed-Tempo vergessen und vernachlässigen.
Die 4 Lebensbereiche stehen nicht isoliert nebeneinander, sondern in einer Wechselbeziehung, in einem Vierklang. Erfülltes Leben heißt, dass ich bestenfalls in jedem dieser Bereiche eine gewisse Erfüllung habe oder mir ein Ausgleich gelingt, der mich vor dauernd chronischem Stress schützt. Im Bemühen um diese Balance meines Lebens sollte die Führungskraft Vorbild für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sein.

Fähigkeit partnerschaftlich und motivierend zu führen

Es ist für das Unternehmen ökonomisch und sozial sinnvoll, wenn Führungskräfte den Anstoß geben, dass die Mitarbeiter sich einen Ausgleich für die Belastung im beruflichen Leben in den anderen Lebensbereichen ermöglichen sollen. Damit ist klar, dass sich die Führungskraft nicht nur für die Arbeitskraft, sondern für den Mitarbeiter als Ganzes interessieren sollte. Denn in diesem Kontakt kann eine Führungskraft leichter sagen: „Herr Müller, wann sind Sie denn das letzte mal zum Lauftreff gegangen? Sie arbeiten zur Zeit regelmäßig so lange und vernachlässigen da doch ihr Hobby, oder?“

Führungskräfte, die sich auf natürliche Weise für die privaten Hintergründe und Interessen der Mitarbeiter interessieren, können in der Burnout-Früherkennung viel schneller einlenken. Einige Führungskräfte scheinen nur sehr wenig über die privaten Hintergründe der Mitarbeiter (Familienverhältnisse, Hobbies etc.) zu kennen.

Kennt dagegen eine Führungskraft die zu führenden Mitarbeiter und deren Motivation sehr gut, kann sie nachvollziehen, dass z.B. ein Mitarbeiter, der ein hohes Ordnungsmotiv hat und gleichzeitig gewohnt ist perfekte Arbeit abzuliefern, an seine Grenzen stößt, wenn er plötzlich zwei große Projekte gleichzeitig leiten muss. Diese Arbeitssituation bringt ihn in Nichtpassung, weil er befürchtet, sein Ordnungsmotiv nicht mehr leben zu können.

Im sogenannten Passungsgespräch sollte mit diesem Mitarbeiter sowohl dieser innere Konflikt der Nichtpassung als auch mögliche Änderungsschritte besprochen werden: Dabei sind viele Ergebnisse möglich:
- der Mitarbeiter macht nur ein Projekt, das andere wird wieder abgegeben
- der Mitarbeiter macht weiter beide Projekte, aber die Führungskraft bittet dringend darum, die Arbeitszeiten einzuhalten auch auf die Gefahr hin, dass sich das Projekt nach hinten verschiebt – beide vereinbaren wöchentliche Jour-Fixe-Termine zur weiteren Prioritätenplanung.

Natürlich sind auch weitere Lösungsmöglichkeiten denkbar. Im Passungsgespräch kann nicht jeder Wunsch des Mitarbeiters erfüllt werden. Es geht vielmehr darum, dass die Führungskraft die „Nichtpassung“ des Mitarbeiters versteht, ernst nimmt und nicht beschwichtigt. Es geht darum Lösungen im Rahmen der Möglichkeiten zu finden, damit Passung wieder entstehen kann und die Leistung nicht zu Lasten der anderen Lebensfelder geht und somit zum chronischen Stress führen kann.

Birgit Huber-Metz

Zur Autorin: Birgit Huber-Metz ist einer der beiden Geschäftsführerinnen des Instituts „Balance-fürs-Leben“. Sie leiten Führungsseminare zum Thema Gesund-führen, Ausbildungen zum systemischen Gesundheitscoach und Burnout-Präventionscoaching für Manager Urbar (Tel.: 0261/962 3310; Mail: info@balance-fuers-leben.de, Homepage: http://www.balance-fuers-leben.de).